پاورپوینت درباره مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان(ادوارد دمینگ)پاورپوینت درباره مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان(ادوارد دمینگ)|1771779|yuc|پاورپوینت,مدیریت,برنامه ریزی,توسعه,آموزش,کارکنان,ادوارد,دمینگ
بهترین فایل قابل دانلود و دریافت با موضوع پاورپوینت درباره مدیریت برنامه ریزی و توسعه آموزش کارکنان(ادوارد دمینگ)قابل مشاهده می باشد

⚡دانلود

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی: Powerpoint

نوع فایل: ppt (قابل ويرايش و آماده پرينت)

تعداد اسلاید: 26 اسلاید

قسمتی از متن فایل دانلودی

•بیوگرافی : •تولد :14 اکتبر 1900آیوا آمریکا•مرگ : 20 دسامبر 1993•دکترا ریاضیات وفیزیک از دانشگاه ییل 1928•مشاور آماری در اداره آمار آمریکا 1945-1935•بیوگرافی (ادامه)•استاد آمار دانشگاه نیویورک 1993-19946•آموزش مدیریان ومهندسان ژاپنی 1947•کار برای شرکت فورد 1982-1979••شیوه تفکر:• شيوه تفكر دمينگ اساسا مبتني بر كارهاي شوارت (shewhart ) شكل گرفت .•منجر به شناخت دو نوع از تغيير در فرآیندها شد :•تغيير كنترل نشده•فلسفه دمینگ••دکتر دمینگ معتقد بود که با اتخاذ اصول مدیریت مناسب سازمان می تواند کیفیت را افزایش وهمزمان هزینه ها را از طریق کاهش ضایعات ودوباره کاری ها وایجاد وفاداری برای مشتری کاهش دهد . •فلسفه دمینگ• دمينگ : تنها تلاش سخت كافي نيست. كاهش هزينه هم به تنهايي كافي نيست. مسئله عدم وجود كارگرنیست مسئله در راس تشكيلات قرار گرفته است يعني مديريت. بايد سياستي براي كيفيت وجود داشته باشد. كيفيت در بالا ساخته مي شود. در هيات مديره . (انقلاب دمينگ . 1378 . ترجمه مركز آموزشي سازمان مديريت دولتي )••درك‌ فلسفة‌ مديريت‌ دمينگ‌ نيازمند درك‌ چهار قاعده‌ كلي‌ است‌ :

1-كيفيت‌ و هزينه‌ ضد هم‌ يا جايگزين‌ هم‌ نيستند كه‌ بهبود يكي‌ به‌ بهاي‌ از دست‌ رفتن‌ ديگري‌ باشد ، برعكس‌ ، دايما" مي‌ توان‌ هر دو را بهبود بخشيد .

2-از ديدگاه‌ دمينگ‌ ، كيفيت‌ را از نقطه‌ نظر مشتري‌ بهتر مي‌ توان‌ درك‌ كرد

جزییات بیشتر📜